1ª Marca de Qualidade: Liderança Capacitadora - II
"Um
planta, outro rega, mas é Deus quem dá o crescimento."
(I Coríntios 3.6-7)
1º) Preste
atenção para que os líderes capacitadores sejam, eles mesmos, capacitados
continuamente.
Não basta ser líder, é preciso ser um líder capaz, capacitado e capacitador.
2º) Descubra
em que áreas Deus capacitou você como líder - e em que áreas não.
Ninguém é capacitado em todas as áreas, mas todos são capacitados em alguma
área. Isso faz com que a Igreja seja uma organização orgânica.
3º) Deixe-se
complementar por meio dos dons dos seus cooperadores.
A Igreja é uma organização orgânica onde todos são líderes. O que os
distingue são as diferentes funções e relacionamentos de cooperação.
4º) Formule
objetivos qualitativos para o desenvolvimento da igreja em conjunto com a equipe
de liderança.
Formular objetivo não é dizer, "Queremos aumentar o número de membros de
nossa igreja." Mas dizer como, quando e em quanto nossa Igreja aumentar.
5º) Reduza
o número de sua atividades.
É preciso saber construir, mas também é preciso saber destruir e reconstruir.
É necessário administrar bem o tempo, dinheiro e trabalho concentrando e não
dispersando o foco.
6º) Aprenda
a pensar de acordo com os princípios da natureza.
Isto é: interdependência, multiplicação, transformação de energia, efeitos
múltiplos, simbiose, funcionalidade.
Amplexos,
Pr. Dercinei Figueiredo Pinto
da 1ª Igreja Batista em Vicente de Carvalho - RJ
